Adjoint Chef d’atelier mécanique H/F Offre d’emploi
La Sucrerie et Distillerie de Souppes a été fondée en 1873. Elle est la seule sucrerie française familiale et indépendante dirigée de père en fils depuis 6 générations. Acteur économique et social incontournable des territoires de Seine-et-Marne, du Loiret et de l’Yonne, elle est un maillon essentiel de la filière agroalimentaire en achetant leur production aux agriculteurs et en fournissant du sucre, de la mélasse et de l’alcool à ses clients industriels.
La Sucrerie recrute, en CDI, un Adjoint Chef d’Atelier Mécanique H/F.
Sous la responsabilité du chef d’atelier et de la hiérarchie technique, le titulaire du poste sera en charge d’assister le Chef d’atelier Mécanique et d’être support pour les chefs d’équipe. Par conséquent, il exercera un commandement par délégation, remplacera le chef d’atelier lors de ses absences et appliquera les consignes et instructions de ce dernier. Il participera au management et à la réalisation de l’ensemble des activités de l’atelier.
En étroite collaboration avec le chef d’atelier, il aura les missions suivantes :
- Missions techniques :
- Apporte une expertise technique sur tous les domaines techniques rattachés à la mécanique.
- Participe à la résolution des problématiques sur le terrain,
- Participe aux travaux de maintenance, travaux neufs et aux dépannages y compris en campagne
- Missions organisationnelles – Utilisation de la GMAO :
- Utilise tous les outils mis à disposition dans la GMAO pour gérer l’activité de l’atelier mécanique ;
- Planification des travaux
- Affectation du personnel
- Gestion des demandes inter-ateliers
- Gestion des bons de travaux
- Gestion des historiques et des spécifications des équipements mécaniques.
- Accompagne les chefs d’équipe pour les faire monter en compétences sur la l’utilisation des outils de la GMAO. Travaille de concert avec le responsable méthodes.
- Participe à la coordination de ses activités avec les autres ateliers
- Participe à l’analyse régulière les dysfonctionnements et propose des actions correctives,
- Propose des démarches de progrès dans la gestion de son atelier dans les domaines humains, techniques, administratifs, etc….
- Supervise et organise les dépannages et entretiens en campagne, avec le chef d’atelier
- Suivi budgétaire: dépenses et main d’œuvre
- Participe à l’analyse les devis, commandes courantes émises par les chefs d’équipe
- Etablit des commandes importantes et spécifiques
- Participe à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels :
- Budget main d’œuvre : choix des bons de travaux. Analyse des restes à faire.
- Dépenses : Prévisionnel et réalisé.
- Gestion du personnel
- Participe à la gestion des compétences du personnel de l’atelier
- Participe au recrutement du personnel, aux procédures de sanctions disciplinaires et aux évaluations,
- Suivi des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
- Participe et/ou rédige les Ordres de travail et/ou des plans de prévention et veille à leurs applications.
- Relaie les consignes, procédures en matière de Q-H-S-E, auprès du personnel. Veille à leur compréhension et leur application. Procède aux rappels nécessaires et informe sa hiérarchie et le service Q-H-S-E- de tout non-respect,
- Travaille en coordination avec le service Q-H-S-E- afin d’améliorer les performances de l’atelier.
Il pourra participer au P.O.I. du fait de sa fonction et aux astreintes liées à ses affectations.
Profil :
- Expérience en management d’équipe
- Maitrise de l’outil informatique
- Rigueur et organisation pour prioriser et faire aboutir ses actions
- Capacité à travailler en équipe pour faciliter les échanges
- Force de proposition
- Une expérience en mécanique industrielle est un véritable atout.
De formation Bac+2 (ou équivalent)
- Salaire selon profil et expérience